تحلیل پوششی داده ها
بررسی و تحلیل ساختارمند پژوهش های انجام شده در حوزه تغییرات بهره وری در واحدهای دارای خروجی نامطلوب با استفاده از شاخص بهره وری مالمکوئیست لوئنبرگر

محمد علیمرادی؛ محمدعلی خاتمی فیروزآبادی؛ مقصود امیری؛ ایمان رئیسی وانانی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 22 مهر 1402

https://doi.org/10.22105/dmor.2023.408127.1770

چکیده
  ارزیابی عملکرد و بهره‌وری و روند تغییرات آن در طی زمان امری اساسی در فرآیند بهبود در سازمان‌ها، واحدهای تولیدی، صنعتی و خدماتی محسوب می‌شود. در خصوص محاسبه بهره‌وری و نیز تغییرات بهره‌وری در طی زمان، مدل‌ها، روش‌ها، رویکردها و نیز شاخص‌های متفاوتی ارائه شده است که یکی از مهمترین، رایج‌ترین و نیز پرکاربردترین آن‌ها شاخص بهره‌وری ...  بیشتر

تجزیه و تحلیل و مدل‌سازی مدیریت زنجیره تامین
ارایه مدل برنامه‌ریزی استوار امکانی به منظور طراحی زنجیره‌تامین جامع خون با در‌نظر گرفتن شاخص ABO-RH

طاهر کوچکی تاجانی؛ علی محتشمی؛ مقصود امیری؛ رضا احتشام راثی

دوره 8، شماره 2 ، شهریور 1402، ، صفحه 424-445

https://doi.org/10.22105/dmor.2021.254819.1257

چکیده
  هدف: هدف از این مطالعه طراحی یک مدل زنجیره‌تامین خون استوار که شامل مراحل جمع­‌آوری، فرآوری و توزیع خون و محصولات خونی با درنظر گرفتن طول عمر و سن تقاضا بوده است که مدل پیشنهادی به دنبال کاهش هزینه‌­های متحمل بر زنجیره‌تامین و نیز کاهش کمبود و اتلاف محصولات خونی می­‌باشد.روش‌شناسی پژوهش: در این تحقیق از روش برنامه‌­نویسی ...  بیشتر

تصمیم گیری در کسب و کارهای نوین
بررسی نقش مدل های ذهنی بر عملکرد سازمانی مدیران مبتنی بر کارت امتیازی متوازن پایدار (مورد مطالعه شعب بانک رفاه استان گیلان)

معصومه تدریس حسنی؛ مقصود امیری؛ حسین رحمانسرشت؛ امیر یوسفلی

دوره 7، شماره 1 ، اردیبهشت 1401، ، صفحه 43-54

https://doi.org/10.22105/dmor.2021.262540.1287

چکیده
  هدف: یکی از عمده‌ترین چالش‌های پیش روی ارزیابی عملکرد مبتنی بر رویکرد کارت امتیازی متوازن عدم وجود یکپارچه‌سازی و استنباطات یکسان از درک برخی از شاخص‌ها در آن است که وابسته به مدل‌های ذهنی مدیران می‌باشد. عدم درک صحیح استراتژی‌های سازمان و نبود دیدمان مشترکی از این استراتژی‌ها چالشی دیگر است که جهت اجرای صحیح این مدل، باید به ...  بیشتر