مقاله پژوهشی
بهینه سازی غیر خطی
نرگس عرب الجدیدی
چکیده
دراین مقاله، روشی برای تعیین مجموعه‌جواب‌های کلاسی از مسائل بهینه‌سازی غیرمحدب را از طریق مسئله‌ی دوگان متناظرشان ارائه می‌دهیم. درواقع مسئله‌ی بهینه‌سازی مقیدی که درنظر می‌گیریم دارای توابع محدب‌نما و موضعاً لیپ‌شیتز هستند که لزومامحدب و هموار نیستند و دسته‌ی وسیعی از توابع غیرمحدب غیرهموار را شامل می‌شوند. در روش پیشنهادی ...
بیشتر
دراین مقاله، روشی برای تعیین مجموعه‌جواب‌های کلاسی از مسائل بهینه‌سازی غیرمحدب را از طریق مسئله‌ی دوگان متناظرشان ارائه می‌دهیم. درواقع مسئله‌ی بهینه‌سازی مقیدی که درنظر می‌گیریم دارای توابع محدب‌نما و موضعاً لیپ‌شیتز هستند که لزومامحدب و هموار نیستند و دسته‌ی وسیعی از توابع غیرمحدب غیرهموار را شامل می‌شوند. در روش پیشنهادی برای مشخصهسازی مجموعه‌جواب‌های مسئله‌ی اولیه، یک مسئله‌ی دوگان فرمولبندی میشود که ترکیبیاز نوع ولف و نوع موند-ویر می‌باشد. در ابتدا برخیاز ویژگیهای تابع لاگرانژی متناظربا این مسائل را بررسی و سپس اثبات مشخصهسازی مجموعه‌جواب‌های آنها را بیان خواهیم کرد.
مقاله پژوهشی
بهینه سازی خطی
سجاد مرادی؛ غلامرضا کرمعلی
چکیده
مسئله‌ی کوتاهترین مسیر یکی از مسائل کلاسیک و پرکاربرد بهینه‌سازی است که الگوریتمهای کارآمدی برای آن ارائه شده است. در این مسئله شبکهای شامل مجموعهای از نقاط و کمانهای بین آنها درنظر گرفته شده و به هر کمان پارامتری مانند طول، هزینه یا زمان طی مسیر نسبت داده میشود. هدف اصلی مسئله، یافتن کوتاهترین یا کمهزینهترین ...
بیشتر
مسئله‌ی کوتاهترین مسیر یکی از مسائل کلاسیک و پرکاربرد بهینه‌سازی است که الگوریتمهای کارآمدی برای آن ارائه شده است. در این مسئله شبکهای شامل مجموعهای از نقاط و کمانهای بین آنها درنظر گرفته شده و به هر کمان پارامتری مانند طول، هزینه یا زمان طی مسیر نسبت داده میشود. هدف اصلی مسئله، یافتن کوتاهترین یا کمهزینهترین مسیر بین دو نقطهی مشخص است. با درنظر گرفتن پارامتر دیگری برای هریک از کمانها و اضافهکردن یک محدودیت دیگر، بهصورت قید ظرفیت، مسئله به شرایط واقعی نزدیکتر خواهد شد. این مسئله توسعه دادهشده به مسئله‌ی کوتاهترین مسیر مقید معروف است که پیچیدگی بالاتری دارد و برای حل آن به الگوریتمهای کارآمدی نیاز است. در این مطالعه، یک روش حل برای این مسئله ارائه شده است که قادر است در مدت زمان کوتاهی به جواب بهین برسد. در این روش از یک الگوی تکراری حل مدل آزادشده و اضافهکردن برشهای منطقی در هر تکرار استفاده میشود. نتایج پیاده‌سازی الگوریتم ارائهشده بر روی شبکههای مختلف، کارایی آن را بهخوبی نشان می‌دهد.
مقاله پژوهشی
بهینه سازی شبکه
جواد پورقاسم؛ سهیل فاخری
چکیده
سیستم‌های همتا به همتا (P2P) در سالهای اخیر به دلیل قابلیت اشتراک گذاری منابع مختلف، رشد قابل توجهی داشته است. ایده بکارگیری گره های برتر در شبکه های همتا به همتا باعث افزایش کارایی این شبکه‌ها شده است. مسئله اساسی در این سیستم ها، انتخاب گره های با ظرفیت بالا به عنوان گره برتر برای پیوستن سایر گره ها است که این انتخاب بهینه به پارامترهای ...
بیشتر
سیستم‌های همتا به همتا (P2P) در سالهای اخیر به دلیل قابلیت اشتراک گذاری منابع مختلف، رشد قابل توجهی داشته است. ایده بکارگیری گره های برتر در شبکه های همتا به همتا باعث افزایش کارایی این شبکه‌ها شده است. مسئله اساسی در این سیستم ها، انتخاب گره های با ظرفیت بالا به عنوان گره برتر برای پیوستن سایر گره ها است که این انتخاب بهینه به پارامترهای مختلفی مانند ظرفیت ناهمگن و ماهیت پویای شبکه وابسته می باشد. با توجه به موقعیت غالب گره های برتر در شبکه، انتخاب گره برتر نیازمند پروتکلی است که از ظرفیت گرهها آگاه باشد. در این مقاله، ما یک روش انتخاب گره برتر بر اساس مدل SG-2 ارائه می کنیم که با بهره گیری از سرویس پخش و پروتکل شایعات مبتنی بر فاصله-تاخیر، پیامهای وضعیت بین گره های همسایه و پیامهای جستجو به جهت انتخاب قدرتمندترین گره به عنوان گره برتر استفاده می شود. با استفاده از روش مذکور، کارایی شبکه های همتا به همتا افزایش می یابد و زمان همگرایی به شبکه پوشای بهینه کاهش خواهد یافت.
مقاله پژوهشی
مدل‌های مکان‌یابی
رضا حسن زاده؛ شیرین علیزاده
چکیده
بحران ﺣﺎﺩﺛﻪﺍﻯ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ به‌طور طبیعی ﻳﺎ ﺑﻪوسیله‌ی ﺑﺸﺮ، به‌طور ﻧﺎﮔﻬﺎنی ﻳﺎ ﺑﻪﺻﻮﺭت فزاﻳﻨﺪﻩ ﺑﻪﻭﺟﻮﺩ میﺁﻳﺪ و ﺑﺮﺍی برطرف‌کردن ﺁﻥ ﻧﻴﺎﺯ ﺑﻪ اقدامات ﺍﺿﻄﺮﺍﺭی و ﺍﺳﺎسی می‌باﺷﺪ. هنگامی که بحران اتفاق می‌افتد مکان انبارهای ازقبل تعیین شده، نقش مهمی در امداد‌‌رسانی خواهد داشت، بنابراین انتخاب محل‌های ...
بیشتر
بحران ﺣﺎﺩﺛﻪﺍﻯ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ به‌طور طبیعی ﻳﺎ ﺑﻪوسیله‌ی ﺑﺸﺮ، به‌طور ﻧﺎﮔﻬﺎنی ﻳﺎ ﺑﻪﺻﻮﺭت فزاﻳﻨﺪﻩ ﺑﻪﻭﺟﻮﺩ میﺁﻳﺪ و ﺑﺮﺍی برطرف‌کردن ﺁﻥ ﻧﻴﺎﺯ ﺑﻪ اقدامات ﺍﺿﻄﺮﺍﺭی و ﺍﺳﺎسی می‌باﺷﺪ. هنگامی که بحران اتفاق می‌افتد مکان انبارهای ازقبل تعیین شده، نقش مهمی در امداد‌‌رسانی خواهد داشت، بنابراین انتخاب محل‌های مناسب برای انبارها یکی از اهداف اصلی ما در این پژوهش می‌باشد. در این پژوهش، یک مدل دوهدفهی برنامهریزی خطی برای مرحلهی آمادهسازی مدیریت بحران با استفاده از زیرساختهای شهری استفاده میشود تا با‌توجه به محدودیتهای موجود و اهداف حداقلکردن، حداکثر وزن مکانها (مینیماکس وزن مکانها) و حداقلکردن هزینهها با درنظر گرفتن حداکثر فواصل مجاز با مکانهای آسیب دیده و جادههای اصلی و بیمارستانهای مجهز پساز وقوع حادثه، بتوان مسئله‌ی مکان‌یابی را حل کرد. بدین منظور از روش‌های دقیق همچون روش مجموع وزنی، روش برنامهریزی آرمانی و LPمتریک استفاده شده است که درنهایت بهترین مکانهای بالقوه با کمترین هزینهها انتخاب میگردد که این نتایج به سازمانهای بحران، کمک زیادی خواهد کرد.
مقاله پژوهشی
برنامه ریزی استراتژیک
فریدون رهنمای‌رودپشتی؛ محسن ایمنی؛ شادی صیادمنش
چکیده
ارزیابی متوازن به‌عنوان یک ابزار ارزیابی استراتژیک مورد استفاده قرار می‌گیرد و پیشنهاد می‌کند عملکرد تمامی سازمان‌ها نباید فقط از طریق معیارهای مالی موردبررسی قرار گیرد، بلکه می‌بایست معیارهای غیرمالی نیز درنظر گرفته شود. مفهوم BSC گستره بزرگ‌تری از بخش کسب‌وکار را در برمی‌گیرد. با این وجود، ارزیابی متوازن در عمل بسیار پیچیده ...
بیشتر
ارزیابی متوازن به‌عنوان یک ابزار ارزیابی استراتژیک مورد استفاده قرار می‌گیرد و پیشنهاد می‌کند عملکرد تمامی سازمان‌ها نباید فقط از طریق معیارهای مالی موردبررسی قرار گیرد، بلکه می‌بایست معیارهای غیرمالی نیز درنظر گرفته شود. مفهوم BSC گستره بزرگ‌تری از بخش کسب‌وکار را در برمی‌گیرد. با این وجود، ارزیابی متوازن در عمل بسیار پیچیده و ازنظر سیستم اندازه‌گیری و پیاده‌سازی بسیار موفق است، اما می‌توان بیان داشت که هنوز کاستی‌های را دارد که برخی از پژوهشگران آن را شناسایی کردند. به همین علت، روش‌های نوآورانه‌ای برای اصلاح مدل سنتی و شاخص‌های عملکردی پیشنهاد شد، ازقبیل سیستم مبتنی‌بر دانش ارزیابی متوازن (BSCKBS)، روش‌شناسی ارزیابی متوازن فعال (PBCSM)، ارزیابی متوازن ناب (LBSC)، کارت ارزیابی فناوری اطلاعات متوازن (BITS)، مدل کارت ارزیابی متوازن–فرآیند تحلیل شبکهای (BSC-ANP)، و مدل کارت ارزیابی متوازن-اهداف کنترل برای فناوری اطلاعات (BSC-COBIT). در مطالعه‌ی حاضر، روش‌های نوآورانه برای اصلاح مدل سنتی BSC مطرح شد و با‌توجه به روش شناخت تاریخی، موردبررسی قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان می‌دهد در سالهای اخیر تحقیقات ارزشمندی درخصوص استفاده از رویکردهای نوین در حوزه‌ی حسابداری مدیریت بالاخص BSC انجام شده است که هدف آنها رفع نواقص موجود در مدل سنتی و کمک در تصمیم‌گیری مناسب جهت اخذ تصمیمات استراتژیک می‌باشد.
مقاله پژوهشی
کنترل بهینه
حمید طباطبایی؛ مهدی معماری
چکیده
حل مسائل کنترل بهینه‌‌یسینگولار به‌روش کلاسیک دارای پیچیدگی‌بهینه‌سازیی است که برای ساده‌تر‌شدن حل این گونه مسائل با تقریب توابع موجود در مسئله با پایه‌ی بهینه‌سازی متعامد به‌جای حل دستگاه معادله‌ی دینامیکی یک سری مسئله‌ی استاتیکی حل میشود. این مقاله با استفاده از خصوصیات عملگر‌بهینه‌سازی ماتریسیویولت لژاندر ...
بیشتر
حل مسائل کنترل بهینه‌‌یسینگولار به‌روش کلاسیک دارای پیچیدگی‌بهینه‌سازیی است که برای ساده‌تر‌شدن حل این گونه مسائل با تقریب توابع موجود در مسئله با پایه‌ی بهینه‌سازی متعامد به‌جای حل دستگاه معادله‌ی دینامیکی یک سری مسئله‌ی استاتیکی حل میشود. این مقاله با استفاده از خصوصیات عملگر‌بهینه‌سازی ماتریسیویولت لژاندر و سری فوریه الگوریتمی ارائه شده است. دراین الگوریتم متغیر‌بهینه‌سازی حالت، متغیر‌بهینه‌سازی مشتق حالت و بردار کنترل توسط پایه‌ی بهینه‌سازی متعامد یکه‌ی ویولت لژاندرو سری فوریه با ضرایب مجهول بسط داده شده است. برای محاسبه‌یبردار کنترل بهینه و مسیر بهینه‌ی سیستم‌‌بهینه‌سازی سینگولارخطی با تابع هزینه‌ی درجه دو معرفی شده است که با استفاده از خصوصیات توابع متعامد معرفی‌شده ارتباط بین ضرایب و پیدا میشود. با استفاده از روش پیشنهادی، دینامیک‌‌بهینه‌سازی سیستم به معادلات جبری تبدیل شده و مسئله‌ی بهینه‌سازیدینامیکی از فضای دینامیکی به فضای استاتیکی نگاشت داده شده است که باعث‌بهینه‌سازی مسئله‌ی استاتیکی با تابع هزینه‌یدرجه دوم و قید‌بهینه‌سازی خطی میشود. ابتدا برای حل مسئله با استفاده از این الگوریتم با پایه‌ی متعامد یکه‌ی ویولت لژاندر استفاده شده است و سپس با پایه‌ی متعامد سری فوریه، حل مسئله تکرار می شود.
مقاله پژوهشی - کاربردی
تصمیم گیری در کسب و کارهای نوین
زهرا دانش؛ هادی شیرویه زاد؛ نگین برجیس
چکیده
فرهنگ سازمانی از ارزش‌های اصلی است که در یک سازمان وجود دارد و سبب تمایز سازمان‌ها از هم میشود. فرهنگ سازمانی در ارتقا کیفیت ارائه خدمات نقش زیر‌بنایی ایفا می‌کند و موجب تقویت انسجام، افزایش بهره‌وری و نوآوری در سازمان میشود. پژوهش فعلی با هدف تعیین سطح فرهنگ سازمانی در شرکت گلنور با استفاده از الگوی دنیسون انجام شده است. ...
بیشتر
فرهنگ سازمانی از ارزش‌های اصلی است که در یک سازمان وجود دارد و سبب تمایز سازمان‌ها از هم میشود. فرهنگ سازمانی در ارتقا کیفیت ارائه خدمات نقش زیر‌بنایی ایفا می‌کند و موجب تقویت انسجام، افزایش بهره‌وری و نوآوری در سازمان میشود. پژوهش فعلی با هدف تعیین سطح فرهنگ سازمانی در شرکت گلنور با استفاده از الگوی دنیسون انجام شده است. تحقیق حاضر ازنوع نظری و کاربردی است و دادههای مورداستفاده از نوع کمی است که برای جمعآوری اطلاعات از پرسشنامهی فرهنگ سازمانی دنیسون استفاده گردید. جامعهی آماری پژوهش را مدیران و کارکنان شرکت گلنور استان اصفهان تشکیل می‌دهد. دادههای پژوهش به‌روش تحلیل جمعیت شناختی با آزمون کراسکال والیس و رسم نمودارهای هیستوگرام فراوانی و تحلیل تمرکز و پراکندگی دادهها و همچنین آزمون همبستگی اسپیرمن مورد تحلیلوبررسی قرار گرفت. نتایج نشان می‌دهد تمامی شاخصها و گویهها با هم ارتباط قوی دارند و عدم توجه به عملکرد ضعیف در هریک از شاخصها، سایر ابعاد فرهنگ سازمانی را نیز متاثر نموده و پیامدهای نامطلوب درون سازمانی و برون سازمانی را در ابعاد مختلف بهدنبال خواهد داشت.
