تصمیم‌گیری چند شاخصه
ارائه مدل نوین ارزیابی و رتبه‌بندی کارکنان، سازمان‌ها و حل مسائل تصمیم‎گیری چندشاخصه در محیط فازی مردد

اباذر کیخا؛ حسن میش مست نهی

دوره 6، شماره 2 ، شهریور 1400، ، صفحه 256-270

http://dx.doi.org/10.22105/dmor.2021.238906.1177

چکیده
  هدف: استفاده از اعداد فازی مردد به عنوان عامل ترکیب کننده دو نوع متداول ارزیابی: خودارزیابی و ارزیابی داوران، به منظور انجام ارزیابی‌های واقعی و عادلانه. به‌روزرسانی روش انتگرال چوکوئت برای استفاده از اعداد فازی مردد در فرآیند ارزیابی و استفاده از آن در حل مسائل تصمیم‌گیری مانند ارزیابی کارکنان و سازمان‌ها.روش‌شناسی پژوهش: روش ...  بیشتر