تصمیم گیری در کسب و کارهای نوین
تحلیل عوامل فرهنگ سازمانی در شرکت گلنور بر اساس مدل دنیسون

زهرا دانش؛ هادی شیرویه زاد؛ نگین برجیس

دوره 4، شماره 3 ، آذر 1398، ، صفحه 276-290

https://doi.org/10.22105/dmor.2019.199628.1129

چکیده
  فرهنگ سازمانی از ارزش‌های اصلی است که در یک سازمان وجود دارد و سبب تمایز سازمان‌ها از هم می‌شود. فرهنگ سازمانی در ارتقا کیفیت ارائه خدمات نقش زیر‌بنایی ایفا می‌کند و موجب تقویت انسجام، افزایش بهره‌وری و نوآوری در سازمان می‌شود. پژوهش فعلی با ‌‌هدف تعیین سطح فرهنگ سازمانی در شرکت گلنور با استفاده از الگوی دنیسون انجام شده‌ است. ...  بیشتر